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人口減少による患者不足、クリニック数増加による競争激化。
労働人口は減って、採用の難易度は急上昇。
ここ数年で、クリニック経営の環境が悪化してきています。
あなたも、こんな悩みをお持ちでしょうか？
残念ながら、これらの悩みが自然に解消するということはありません。
日本全体を取り巻く、人口減少などの変化が変わらない以上、
クリニックの経営環境が良くなることは無いでしょう。
では、そんな厳しい中でも成果を出せる院長は
何をしているのでしょうか？
その答えは、ある「マーケティング」にあります。
これからお伝えする前に、まずは、ある「マーケティング」を実践し、
成果を上げた院長先生の声をご覧ください。
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「誤ったマーケティング観」が広まったせいで、
マーケティングと聞くと「金儲けの手段じゃないか？」「ビジネスに必要なモノで、クリニック経営には関係ない」と考える院長先生も多くいらっしゃいます。
実際は、真逆です。
集患、自費率アップは当然ですが
採用、教育、離職対策…といった組織作りにも
マーケティングが必要不可欠です。
例えば「採用」
あなたが求めている優秀なスタッフを採用するためには、そういったスタッフが「職場に何を求めているか？」「どんな求人に惹かれるか？」それらの要素をスタッフ目線で考え抜き、求人やHP、面接上で打ち出すことが必須です。
それを突き詰めるものこそ「三方よしのマーケティング」
三方、「患者さま」「スタッフ」「地域や世間」この3つが何を求めているか、何をすれば幸せになれるのか？を追求し経営に落とし込むマーケティングだからです。
このマーケティングをあなたのクリニックに落とし込むことで…
SNSが広まったことで、患者さまの「クリニック選びの判断軸」が激変しています。
どうすれば「何があっても離れない、自社の熱狂的ファン」を増やし、自費診療をも増やすことができるのか？その答えをお伝えします。
院長が直接指示をしないと現場が回らない……
そんな状況から脱する「秘訣」をお伝えします。
働く幸せを実感する従業員が、院長と同じ方向を向き、一丸となって利益を出していく。そんな未来を実現します。
「応募が来た」と思っても、イメージする人材じゃない。妥協して採用するしかない。
スタッフからは「ヒトを増やせ」と文句を言われる。
そんな「採用」の悩みを解決し、思い通りの人材を採用する術を手にすることが出来ます。
そんな「未来」を実現する術を、「クリニック院長のためのマーケティング」に精通した講師がお伝えする特別セミナーへ、あなたをご招待します。
後発から業界No1に成長した湘南美容クリニック相川代表をはじめ…
歯科、内科、美容外科、小児科、整形外科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、皮膚科、婦人科、呼吸器内科など、
多くの院長先生の業績向上に貢献してきたマーケティングの最重要ポイントをお伝えいたします。
今、ページをご覧のあなたは無料でご参加頂けます。
ただし、参加者ひとり一人の学習効率を上げるためお席には限りがございます、今すぐ、お席を確保してください。
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セミナーの講師は、本質的なマーケティングを深く学び、それを日本全国の経営者、起業家に伝えるべく活動をしています。このセミナーは、ご参加日時によって講師が異なります。
